En raison de l’impact du COVID-19, le nombre d’utilisateurs travaillant à distance a considérablement augmenté. Les entreprises adoptent donc de nombreux outils de virtualisation pour faciliter le travail à distance. Cela incite également les employeurs à réfléchir à l’expérience de travail qu’ils créent pour les employés et à la rendre aussi intéressante et efficace que possible. Par ailleurss, en raison de l’augmentation de la demande, les entreprises fournissant des outils de virtualisation évoluent également à un rythme très rapide.

Citrix Workspace de Citrix est l’un de ces outils qui a évolué rapidement. Il permet aux entreprises de fournir à leurs employés un accès rapide et sécurisé aux applications et aux données. Il permet également aux employés de travailler de manière transparente de n’importe où, sur n’importe quel appareil.

Quelles sont les principales fonctionnalités de Citrix Workspace?

Voici quelques-unes des cas d’usage de Citrix Workspace:

  • Fournir une connexion unique (SSO) pour les applications SaaS et Web, ce qui réduit le risque de réutilisation des mots de passe et le nombre de connexions à gérer pour les administrateurs,
  • Offrir aux employés un moyen sans VPN d’accéder au SaaS et aux applications web internes, sans avoir à héberger ces dernières sur le réseau d’entreprise même,
  • Même lors de pannes imprévues, garantir l’accès aux applications et aux données afin que les employés puissent continuer le travail comme d’habitude,
  • Quelle que soit la taille de l’entreprise, garder une évolutivité permettant de passer d’une dizaine à des milliers d’employés,
  • Donner à une entreprise la flexibilité de choisir le modèle de cloud public le plus adapté à son activité, qu’il soit privé ou hybride.

En résumé, Citrix Workspace atteint trois objectifs clés :

  1. Permettre une productivité utilisateur de haut niveau et une expérience utilisateur inégalée sur n’importe quel réseau, quelle que soit le nombre d’utilisateurs,
  2. Fournir un périmètre numérique sécurisé pour protéger les utilisateurs, les applications et les données dans tous les scénarios,
  3. Offrir une flexibilité unique et une gestion unifiée pour les scénarios sur site, cloud et hybrides.

La demande pour une telle transformation se reflète également dans les chiffres. Dans une enquête récente menée par The Economist , il a été constaté que :


4/5

Des responsables IT pensent que l’expérience utilisateur est critique dans leur transformation digitale

78%

Des managers pensent qu’autoriser les salaries à choisir leurs applications et postes de travail améliore l’expérience utilisateur.

47%

Des managers estiment que la facilité d’accès à l’information dans l’environnement de travail a un effet positif sur l’engagement des salariés.

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